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소비기한이란? 유통기한과 소비기한의 차이점 까지 소비기한이란?소비기한이란 식품에 표시된 보관방법을 준수했을 경우 식품을 섭취했을 때 안전에 이상이 없는 기한을 소비기한이라고 말하고 있습니다. 국제식품규격위원회(CODEX)에서도 식량낭비 감소와 소비자 정보제공 등을 목적으로 유통기한 대신 소비기한 정보제공 등을 목적으로 유통기한 대신 소비기한 표시제로 전환하게 됨에 따라 식품 표시제도의 국제적인 규제조화를 위하여 소비기한 표시제를 우리나라에서도 도입하게 되었습니다. 2021년 12월 [식품 등의 표시·광고에 관한 법률] 개정으로 '유통기한'표시제는 '소비기한'표시제로 전환되었으며, 시행일 이후 제조, 가공하거나 수입을 위해 선적하는 경우부터 적용하기로 하였습니다. 다만 산업계의 부담 및 자원 낭비를 줄이고 제도의 안착을 위해서 시행일 이전에도 소비기한 .. 2024. 5. 24.
식품위생교육 보수교육안내와 온라인 교육신청 방법 식품위생교육이란 영업신고 후 그 다음해부터 매년 받아야하는 보수교육으로 식품위생법 제41조에 따르면 대통령령으로 정하는 영업자 및 유흥종업원은 매년 식품위생에 관한 교육(식품위생교육)을 받아야 합니다. 교육을 받아야 하는 자가 영업에 직접 종사하지 아니하거나 두 곳 이상의 장소에 영업을 하는 경우에는 종업원 중에서 식품위생에 관한 책임자를 지정하여 영업자 대신 교육을 받게 할 수 있습니다. 교육 대상자영업의 종류에 해당되는 교육대상자는 각 교육기관을 참고해야 합니다.·일반음식점 : 한국외식업중앙회, 한국외식산업협회·휴게음식업(자판기 포함) : 한국휴게음식업중앙회·즉석판매제조가공업 중 식품의 유형-추출(건강원) : 한국추출가공식품업중아오히-떡류(떡집) : 한국떡류식품가공협회-압착(기름집) : 한국식용유지고.. 2024. 5. 22.
청년 주택드림 청약통장 알아보기. '청년들의 내 집 마련 첫걸음' 청년 주택드림 청약통장을 알고 계셨나요? 저도 최근에 알게 되어 기존 가입하고 내고 있던 청약통장을 청년 주택드림 청약통장으로 전환했는데요. 가입(전환) 대상이 맞다면 기존 가입된 청약통장이 가입된 은행을 방문하여 전환을 할 수 있는 '청년 주택드림 청약통장'에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다.·청년 주택드림 청약통장 가입(전환) 대상청년 주택드림 청약통장 가입(전환)일 기준 주택을 소유하지 않은 19세~34세의 거주자로서 다음 중 하나에 해당되는 개인이어야 합니다.1. 직전 과세기간의 총 급여액 5천만원 이하인 근로소득자로 가입일 기준으로 소득세 신고·납부 이행이 증빙된 자.2. 직전 과세기간의 종합소득금액이 5천만원 이하인 사입소득자 및 기타 소득자로 소득세 신.. 2024. 5. 19.
틱톡과 틱톡 라이트의 차이점과 틱톡 수익내기 위한 방법들은? 틱톡(Tik Tok)과 틱톡 라이트의 차이점은?짧고 재밌는 영상들을 감상할 수 있는 대표적인 엔터테인먼트 플랫폼 틱톡에서 이름만 살짝 다르고 틱톡과 별 다를게 없는 틱톡 라이트가 따로 있는데요. 많은 틱톡 이용자들이 궁금해하는 틱톡과 틱톡라이트의 차이점에 대해 알아보겠습니다. 먼저 틱톡라이트는 영상 시청에 초점을 맞춘 틱톡의 어플로 영상 업로드와 편집기능이 틱톡에 비해 제한적입니다. 틱톡은 다양한 효과 그리고 음악, 스티커 등을 이용하여 좀 더 창의적인 영상을 만들 수 있는 서비스를 제공하는 반면 틱톡라이트는 기본적인 편집기능만 제공하고 있습니다. 다음 틱톡과 틱톡 라이트의 차이점은 감상 부분에 있는데요. 기존 틱톡은 메모리 점유율이라던지 데이터가 많이 사용된 부분이 있다면 틱톡라이트는 모바일 데이터를 .. 2024. 5. 17.
업무상 질병의 범위와 인정기준 산업재해보상보험법은 직업병을 '업무상 질병'이라는 용어를 사용하고 있는데요. 직업병은 좁은 의미의 업무상 질병이 될 것이고, 작업관련성 질환은 넓은 의미의 업무상 질병으로 볼 수 있습니다. 근로기준법 제28조 및 동법 시행령 제44조 제1항에서는 업무상 질병의 범위를 아래와 같이 규정하고 있습니다.업무상 질병의 범위가 : 업무상 부상으로 인한 질병나 : 물리적 요인으로 인한 질병 · 엑스선, 감마선, 자외선 및 적외선 등 유해방사선으로 인한 질병· 덥고 뜨거운 장소에서 하는 업무 또는 고열물체를 취급하는 업무로 인한 일사병, 열사병 및 화상 등의 질병· 춥고 차가운 장소에서 하는 업무 또는 저온물체를 취급하는 업무로 인한 동상 및 저체온증 등의 질병· 이상기압 하에서의 업무로 인한 감압병(잠수병)등의 질.. 2024. 5. 15.
직업병의 이해 직업병이라고 들어보셨나요? 한 가지 직업에 오래 종사할 경우 그와 관련한 질환이 나타날 수 있는 질환들을 직업병이라 일컫고 있습니다. 예를 들어 오랜 시간 앉아서 근무하는 사무직의 경우에는 목 디스크가 나타날 수 있고, 택배종사자와 같이 배달업의 경우에는 어깨 또는 허리 관련 직업병이 나타나기 쉽습니다. 이처럼 한 직업에 오래 종사할수록 나타나고 많은 분들이 겪고 있는 직업병의 이해에 대해 알아보도록 하겠습니다.직업병이란?세계노동기구 및 세계보건기구 전문가회의와 국제 심포지엄에서 논의된 내용을 정리하여 직업병과 작업관련성 질환을 정의하면, 직업병은 직업에 의해 발생하는 질병을 뜻하고 있습니다. 직업적 노출과 특정 질병 간에 명확하거나 강한 인과관계가 있어야 하며 일반적으로 단일 원인에 의해 직업병이 발병.. 2024. 5. 12.
수인성 감염병의 종류와 원인 수인성 감염병이란 수인성 식품매개 감염병이라 하며, 병원성 세균, 바이러스,원충에 오염된 물 이나 식품을 섭취했을때 구토·설사·복통 등 위장관 증상이 발생하는 질환을 수인성 감염병으로 의미하고 있습니다.수인성 감염병의 분류수인성 감염병은 세균,바이러스,원충 등 감염 원인균에 따라 아래와 같이 분류됩니다. · 세균 감염에 의한 수인성 감염병2급 감염병 : 콜레라, 장티푸스, 파라티푸스, 세균성이질, 장출혈성대장균 감염증3급 감염병 : 비브리오패혈증4급 감염병 : 살모넬라균 감염증, 장염비브리오균 감염증, 장독소성대장균 감염증, 장침습성대장균 감염증, 장병원성대장균 감염증, 캄필로박터균 감염증, 클로스트리듐 퍼프린젠스 감염증, 황색포도알균 감염증, 바실루스세레우스균 감염증, 예르시니아 엔테로콜리티카 감염증,.. 2024. 5. 10.
닌텐도 스위치 노트북 연결 방법 닌텐도 스위치를 PC 또는 노트북에 연결하는 방법에 대해 알아보겠습니다.닌텐도 스위치 PC or 노트북 연결 준비물 '캡쳐보드'닌텐도는 HDMI 케이블만 있다면 TV 또는 모니터에 연결하여 게임을 즐길 수 있는 반면 노트북이나 PC에 연결하려면 따로 준비해야 할 게 있습니다. 바로 '캡쳐보드'라는 기기가 필요합니다. 비싼 것도 있지만 저는 비교적 저렴한 상품을 구매해서 사용하고 있습니다. 비싼 건 필요 없고 닌텐도스위치를 노트북이나 PC에 연결만 된다 하는 분들은 검색창에 'UC-CP158' 캡쳐보드를 검색해서 사용하시는 걸 추천드리겠습니다.(광고는 절대 아니고 비교적 저렴하고 괜찮은 상품으로 추천드립니다)닌텐도 스위치 노트북 연결 준비물 'OBS 프로그램'캡처보드를 준비했다면 그다음은 노트북이나 PC에.. 2024. 5. 4.
2024 자녀장려금 알아보기 자녀장려금이란?자녀양육을 지원하기 위해 총소득(부부합산) 7,000만원 미만이면서 부양자녀(18세 미만)가 있는 경우 1인당 최대 100만원(최소 50만원)을 지급하는 제도로 총소득 기준을 제외한 나머지 수급요건은 근로장려금과 동일한 제도입니다.2024년 자녀장려금의 소득 요건(조건)은?2024년 자녀장려금을 신청할때 필요한 소득요건은 홀벌이가구 또는 맞벌이가구의 2023년 부부합산 연간 총소득기준금액이 7,000만원 미만이어야 합니다. 여기서 총소득이란? 근로소득, 사업소득, 종교인소득, 기타 소득, 이자·배당·연금소득(총수입금액)을 합한 금액으로 2024년 자녀장려금의 신청대상은 총소득 7,000만원 미만이어야 합니다.2024년 자녀장려금의 재산 요건(조건)은?2023년 6월 1일 기준 가구원 모두가.. 2024. 5. 2.
감정노동이란? 감정노동의 이해,정의,고위험직업군,결정 요인 등 감정노동이라고 들어보셨나요? 오늘은 한번쯤은 들어보고 경험해봤을 '감정노동'에 대해 알아보려고 합니다. 감정노동에 대해서 다양한 정의가 있습니다. 먼저 미국의 사회학자 Arlie Russell Hochschild는 감정노동을 '종업원이 직무상 고객으로부터 만족, 기쁨 등의 정서반응을 이끌어내고 음성이나 표정으로 교감을 형성하기 위하여, 자신의 기분과 맞지 않더라도 필요에 따라 감정을 제대로 표현하는 것'으로 정의하였고 한국산업안전보건공단은 '직업상 고객을 대할 때 자신의 감정이 좋거나, 슬프거나, 화나는 상황이 있더라도 사업장(회사)에서 요구하는 감정과 표현을 고객에게 보여주는 등 고객응대업무를 하는 노동'이라고 정의하였습니다. 앞선 정의들을 종합해보면 감정노동은 적절한 감정을 표한하는 것이 업무 성과와.. 2024. 4. 30.

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