본문 바로가기

전체 글155

닌텐도 스위치 노트북 연결 방법 닌텐도 스위치를 PC 또는 노트북에 연결하는 방법에 대해 알아보겠습니다.닌텐도 스위치 PC or 노트북 연결 준비물 '캡쳐보드'닌텐도는 HDMI 케이블만 있다면 TV 또는 모니터에 연결하여 게임을 즐길 수 있는 반면 노트북이나 PC에 연결하려면 따로 준비해야 할 게 있습니다. 바로 '캡쳐보드'라는 기기가 필요합니다. 비싼 것도 있지만 저는 비교적 저렴한 상품을 구매해서 사용하고 있습니다. 비싼 건 필요 없고 닌텐도스위치를 노트북이나 PC에 연결만 된다 하는 분들은 검색창에 'UC-CP158' 캡쳐보드를 검색해서 사용하시는 걸 추천드리겠습니다.(광고는 절대 아니고 비교적 저렴하고 괜찮은 상품으로 추천드립니다)닌텐도 스위치 노트북 연결 준비물 'OBS 프로그램'캡처보드를 준비했다면 그다음은 노트북이나 PC에.. 2024. 5. 4.
2024 자녀장려금 알아보기 자녀장려금이란?자녀양육을 지원하기 위해 총소득(부부합산) 7,000만원 미만이면서 부양자녀(18세 미만)가 있는 경우 1인당 최대 100만원(최소 50만원)을 지급하는 제도로 총소득 기준을 제외한 나머지 수급요건은 근로장려금과 동일한 제도입니다.2024년 자녀장려금의 소득 요건(조건)은?2024년 자녀장려금을 신청할때 필요한 소득요건은 홀벌이가구 또는 맞벌이가구의 2023년 부부합산 연간 총소득기준금액이 7,000만원 미만이어야 합니다. 여기서 총소득이란? 근로소득, 사업소득, 종교인소득, 기타 소득, 이자·배당·연금소득(총수입금액)을 합한 금액으로 2024년 자녀장려금의 신청대상은 총소득 7,000만원 미만이어야 합니다.2024년 자녀장려금의 재산 요건(조건)은?2023년 6월 1일 기준 가구원 모두가.. 2024. 5. 2.
감정노동이란? 감정노동의 이해,정의,고위험직업군,결정 요인 등 감정노동이라고 들어보셨나요? 오늘은 한번쯤은 들어보고 경험해봤을 '감정노동'에 대해 알아보려고 합니다. 감정노동에 대해서 다양한 정의가 있습니다. 먼저 미국의 사회학자 Arlie Russell Hochschild는 감정노동을 '종업원이 직무상 고객으로부터 만족, 기쁨 등의 정서반응을 이끌어내고 음성이나 표정으로 교감을 형성하기 위하여, 자신의 기분과 맞지 않더라도 필요에 따라 감정을 제대로 표현하는 것'으로 정의하였고 한국산업안전보건공단은 '직업상 고객을 대할 때 자신의 감정이 좋거나, 슬프거나, 화나는 상황이 있더라도 사업장(회사)에서 요구하는 감정과 표현을 고객에게 보여주는 등 고객응대업무를 하는 노동'이라고 정의하였습니다. 앞선 정의들을 종합해보면 감정노동은 적절한 감정을 표한하는 것이 업무 성과와.. 2024. 4. 30.
건강기능식품 기존 영업자 법정 보수 교육 알아보기(Q&A) [건강기능식품에 관한 법률] 제 13조 및 같은 법 시행규칙 제19조와 관련하여 건강기능식품 기존 영업자들은 매년 법정(보수)교육을 이수해야 합니다. 건강기능식품 기존 영업자 법정(보수)교육은 영업 신고 한 날 기준(수료날짜X) 다음 해부터 매년 듣는 교육으로 보수교육은 건강기능식품의 영업신고 날짜와 상관없이 해당 년도 안에만(12월31일까지) 보수교육을 이수 받으면 되는 교육입니다. 연말에는 교육수강생들이 몰려 원활한 교육이 어려울 수 있어, 가능한 미리 교육을 수강하는것이 좋은데요. 오늘은 건강기능식품 기존 영업자 법정 보수교육에 대해 알아보겠습니다.건강기능식품 안전관리 위생교육의 교육시간은?건강기능식품의 안전관리 위생교육은 일반판매업,유통전문판매업,제조업,품질관리인에 따라 교육시간이 상이합니다. 건.. 2024. 4. 29.
MSDS 물질안전보건자료란? 물질안전보건자료 MSDS는 화학물질의 안전한 사용을 위한 설명서로 화학물질의 유해성과 위험성정보, 응급조치 요령, 취급 방법 등 16가지 항목으로 구성되어 있습니다. MSDS 대상물질은 화학물질 중 산업안전보건법 제103조에 따른 분류기준에 해당하는 물질로 산업안전보건법 시행령 제86조에 따른 물질은 제외하고 있습니다.물질안전보건자료 MSDS의 16가지 항목화학제품과 회사에 관한 정보 · 유해성/위험성 · 구성성분의 명칭 및 함유량 · 응급조치 요령 · 폭발/화재시 대처 방법 · 누출 사고 시 대처 방법 · 취급 및 저장 방법 · 노출방지 및 개인보호구 · 물리화학적 특성 · 안정성 및 반응성 · 독성에 관한 정보 · 환경에 미치는 영향 · 폐기시 주의 사항 · 운송에 필요한 정보 · 법적 규제현황 · .. 2024. 4. 27.
중대재해처벌법의 제정 목적 및 적용범위 중대재해처벌법의 제정 목적사업 또는 사업장 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전·보건확보를 위하여 요구되는 다양한 조치의무를 이행하지 않음으로써 인명피해를 발생하게 한 사업주 경영책임자 공무원 및 법인의 처벌등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 합니다. 중대재해처벌법의 적용범위중대재해처벌법 제3조 적용범위에서는 상시근로자가 5명 미안인 사업 또는 사업장의 사업주(개인사업주에 한정한다. 이하 같아) 또는 경영책임자등에게는 이 장의 규정을 적용하지 아니한다.라고 명시되어 있습니다. 즉, 중대재해처벌법은 중대산업재해에 관한 규정이 적용되는 사업 또는 사업장의 범위를 정하는 기준을 상시 근로자 수를 기준으로 정하도.. 2024. 4. 25.
전기 자전거의 종류,면허 여부,헬맷 착용 여부 알아 보기 전기 자전거란? 전기 자전거란 기존에 사람의 힘으로 페달을 밟아 구동되는 자전거에 전동기, 배터리 등을 장착하여 전동기의 힘을 통해 자전거가 움직일 수 있는 자전거를 전기자전거라고 하고 있습니다. 이러한 전기자전거의 이용 및 관련 산업 활성화를 위하여 [자전거 이용 활성화에 관한 법률]을 개정하여, 일정한 요건을 갖춘 전기자전거의 자전거도로 통행을 허용하게 되었습니다.전기 자전거의 종류 전기 자전거의 종류는 세 가지로 나누어집니다.1. 페달 보조 방식 (PAS- Pedal Assist System)-전기자전거 페달과 전동기의 동시 동력으로 움직이는 방식을 PAS(=페달 보조 방식)으로 의미하고 있습니다. 페달을 밟으면 전동기가 그 힘을 감지하고, 그 힘에 비례해 바퀴에 동력을 더해주는 방식입.. 2024. 4. 24.
삼성카드 해지방법 삼성카드 해지방법에 대해 알아보겠습니다. 삼성카드 고객센터 통화로 해지방법 삼성카드를 가장 빠르게 해지하기 위해서는 삼성카드 고객센터 연결번호(1588-8700)로 연결하여 삼성카드의 상담원을 연결하여 삼성카드를 해지할 수 있습니다. 삼성카드 모니모(monimo) 어플을 통해 삼성카드 해지 방법  1. 스마트폰으로 삼성카드 어플 monimo 모니모에 접속하여 카드 항목의 삼성카드 고객센터로 들어가 줍니다.2. 삼성카드 고객센터를 누른 후 스크롤을 조금 내리면 카드 해지가 있습니다. 카드 해지를 눌러주세요.  3. 삼성카드 일부를 해지하려고 한다면 [내 카드 정보 보기]를 눌러주시고, 보유 중인 상성카드를 모두 해지할 경우에는 삼성카드 탈회 서비스를 눌러 이용하시면 됩니다. 4... 2024. 4. 24.
교대작업자의 보건관리지침이란? 교대작업자의 보건관리지침이란 교대 및 야간근로자를 위한 안전대책으로 산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조, 제79조, 제81조의 관련하 교대작업자의 건강장해 예방을 위한 보건관리지침이 있는데요. 야간작업을 포함한 교대작업자의 건강장해 예방을 위한 작업 관리 및 건강관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 지침이 제정된 교대작업자의 보건관리지침은 야간작업을 포함한 교대작업이 있는 모든 사업장에 적용을 하고 있습니다. 여기서 교대작업이란 작업자(=근로자)들을 2개 반 이상으로 나누어 각각 다른 시간대에 근무하도록 함으로써 사업장의 전체 작업시간을 늘리는 작업일정이나 작업조직방법을 말하고 있으며, 오후 10시부터 익일 오전 6시까지 사이의 시간이 포함된 야간작업도 해당이 됩니다. 교대근로자의 작업설계를 할 때 고.. 2024. 4. 23.
직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차 알아보기. 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리 절차에 대해 알아보겠습니다. ①사건접수 → ②상담 → ③조사 → ④괴롭힘 사실 확인 및 조치 → ⑤모니터 ①사건접수 직장 내 괴롭힘이 발생했거나 목격했다면 법에 따라 누구든지 사건(=직장 내 괴롭힘)을 신고할 수 있습니다. 신고자의 신원 등 비밀은 철저히 보장되어야 하며, 불이익이 없음을 공지하여 신고자의 우려를 해소해야 합니다. ②상담 피해자가 직접 신고시에는 즉시 상담을 해야 합니다. 목격자 등 제3자가 신고를 했다면 신고자를 먼저 상담 후 피해자와 상담을 진행해야 합니다. 피해자에게 사건 처리 절차의 전 과정에서의 비밀이 유지됨을 알리고, 목격장 등 제3자의 신고자에게도 비밀유지가 있음을 알려야 합니다. ③조사 피해자가 행위자의 사과, 재발 방지를 약속 받거나 당사자간.. 2024. 4. 21.

티스토리툴바